Você prepara o terreno, alinha o perfil da vaga e, após um sourcing cuidadoso, encontra um candidato PcD qualificado. Você o apresenta ao gestor requisitante, confiante de que desta vez a vaga será preenchida. A resposta, no entanto, é um vago e frustrante ‘não, continue procurando’. Se essa cena é familiar, você sabe que a […]
Legislação e compliance estratégico
Fiscalização da Lei de Cotas: como agir após notificação ou autuação
15
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A fiscalização da Lei de Cotas pode começar com uma solicitação de informações, uma notificação ou um auto de infração. Nesse momento, a liderança cobra uma resposta rápida, o jurídico precisa de informações consolidadas e o RH deve apresentar um plano capaz de produzir contratações reais. Este conteúdo apresenta um roteiro estratégico para responder à […]
Liderança inclusiva
Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência: como transformar inclusão em prática
16
set
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Estamos em pleno Setembro Inclusivo, e os feeds das redes sociais estão repletos de banners e posts comemorativos. Mas para você, que atua na atração e seleção, a realidade é outra: metas de contratação de PcD (pessoa com deficiência) para bater, um pipeline de vagas que não para de crescer e a mesma dificuldade de […]
06
ago
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E se eu te dissesse que a principal barreira para contratar talentos PcDs (pessoas com deficiência) não é a “falta de candidatos qualificados”, mas sim um vazamento silencioso no seu próprio processo seletivo? Muitas empresas bem-intencionadas se frustram ao não conseguirem avançar em suas metas de inclusão. A crença comum é que o problema está […]