Diversidade e Inclusão: a importância delas em sua empresa

Diversidade social é definida, dentre outras maneiras, como o conjunto de valores e diferenças compartilhados por todas as pessoas nas suas relações sociais. Essas diferenças são expressas através da linguagem, cultura, etnia, ritos, dentre outros. A diversidade social nas empresas deveria ser realizada a partir de dois pontos. Um deles seria por meio de programas […]
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Lei de Cotas: Quais deficiências se enquadram na Lei de Cotas

Uma sociedade mais justa e igualitária para todos, é o que a maioria dos cidadãos deseja que exista no mundo. De acordo com o Artigo 23 da Declaração Universal dos Direitos Humanos, “Todo ser humano tem direito ao trabalho, à livre escolha de emprego, a condições justas e favoráveis de trabalho e à proteção contra […]

PcD: empregado PcD tem estabilidade na empresa?

A Pessoa com Deficiência (PcD) tem direito à reserva de vagas nas empresas para que haja garantia de inclusão no mercado de trabalho e acesso a cargos como qualquer outro candidato sem deficiência. Se a inclusão e igualdade são os conceitos defendidos por todos, é de se considerar que os direitos sejam iguais, portanto, não […]
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