Validar o enquadramento de profissionais na reserva legal é um dos processos mais sensíveis para as equipes de atração e seleção. No cotidiano do recrutamento de diversidade e inclusão, a pressão por metas e prazos exige que o analista tenha segurança técnica sobre a documentação que apresenta ao gestor da vaga e mantém sob custódia […]
Legislação e compliance estratégico
Avaliação biopsicossocial da deficiência: como funciona e como o RH deve analisar
08
abr
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No cotidiano do recrutamento e seleção, validar o enquadramento de um candidato PcD na Lei de Cotas é um momento frequentemente cercado de insegurança. Para quem atua na linha de frente da atração de talentos, a dúvida é prática: qual documento realmente garante que a contratação será aceita em uma auditoria? A resposta para essa […]
Sourcing especializado e triagem técnica
R&S de PcDs: o guia para contratar talentos que gestores aprovam
05
fev
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A pressão por resultados no recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PcD) é uma realidade que atinge diretamente o cotidiano do setor de recursos humanos. Isso é ainda mais crítico quando vagas estratégicas permanecem abertas por períodos extensos, muitas vezes superando 60 dias. Manter um pipeline de talentos qualificados sob a cobrança constante por […]
15
jan
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Embora o resumo acima esclareça que a demissão é juridicamente possível, a execução desse processo exige um protocolo de compliance cirúrgico. A pergunta recorrente nos departamentos de RH deixa de ser apenas “posso demitir?” e passa a ser “como demitir sem gerar passivo?”. O risco real não reside no ato do desligamento em si, mas […]
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