Recrutamento inclusivo é a prática de adaptar processos seletivos para remover barreiras físicas, digitais e atitudinais, garantindo que candidatos, inclusive pessoas com deficiência (PcD), demonstrem competência técnica com equidade. A pauta de diversidade nas empresas amadureceu e o desafio atual de quem atua na linha de frente da seleção não é apenas entender o conceito, […]
Sourcing especializado e triagem técnica
R&S de PcDs: o guia para contratar talentos que gestores aprovam
05
fev
fev
A pressão por resultados no recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PcD) é uma realidade que atinge diretamente o cotidiano do setor de recursos humanos. Isso é ainda mais crítico quando vagas estratégicas permanecem abertas por períodos extensos, muitas vezes superando 60 dias. Manter um pipeline de talentos qualificados sob a cobrança constante por […]
15
jan
jan
Para muitos profissionais de RH e analistas de R&S, a “inclusão” ainda é vista, erroneamente, apenas como sinônimo de “cumprir a cota”. Mas, juridicamente – e operacionalmente –, esse é um equívoco que custa caro. Na prática, a falta de conformidade com a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) não aparece apenas como um risco jurídico […]
15
jan
jan
Embora o resumo acima esclareça que a demissão é juridicamente possível, a execução desse processo exige um protocolo de compliance cirúrgico. A pergunta recorrente nos departamentos de RH deixa de ser apenas “posso demitir?” e passa a ser “como demitir sem gerar passivo?”. O risco real não reside no ato do desligamento em si, mas […]