A fiscalização da Lei de Cotas pode começar com uma solicitação de informações, uma notificação ou um auto de infração. Nesse momento, a liderança cobra uma resposta rápida, o jurídico precisa de informações consolidadas e o RH deve apresentar um plano capaz de produzir contratações reais. Este conteúdo apresenta um roteiro estratégico para responder à […]
Legislação e compliance estratégico
Certificado de reabilitação profissional: o que é e como o RH deve analisar
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Validar o enquadramento de profissionais na reserva legal é um dos processos mais sensíveis para as equipes de atração e seleção. No cotidiano do recrutamento de diversidade e inclusão, a pressão por metas e prazos exige que o analista tenha segurança técnica sobre a documentação que apresenta ao gestor da vaga e mantém sob custódia […]
Legislação e compliance estratégico
Avaliação biopsicossocial da deficiência: como funciona e como o RH deve analisar
08
abr
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No cotidiano do recrutamento e seleção, validar o enquadramento de um candidato PcD na Lei de Cotas é um momento frequentemente cercado de insegurança. Para quem atua na linha de frente da atração de talentos, a dúvida é prática: qual documento realmente garante que a contratação será aceita em uma auditoria? A resposta para essa […]
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Imagine uma pessoa de grande talento profissional que usa cadeira de rodas. Ao chegar para uma entrevista de emprego, ela se depara com um prédio sem rampas ou elevadores acessíveis. Qual é a verdadeira barreira para a sua contratação: a cadeira de rodas ou a escada? Por muito tempo, a sociedade respondeu que o problema […]