Estratégias para reconhecer e reduzir vieses inconscientes no processo de R&S

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Imagine Ana, uma profissional de RH dedicada, enfrentando um desafio comum nas grandes empresas: garantir um processo de recrutamento e seleção (R&S) justo, livre de vieses inconscientes. Este artigo é um guia prático para profissionais como Ana, que buscam identificar e mitigar esses vieses, e assim promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. […]

Capacitismo: o que é e quais impactos na inclusão de PcDs

Nos últimos anos, o tema da inclusão de pessoas com deficiência (PcDs) no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais relevância. No entanto, um obstáculo significativo permanece: o capacitismo. Neste artigo, abordaremos o que é capacitismo, como ele afeta a inclusão de PcDs nas empresas e, mais importante, como profissionais de RH podem combatê-lo […]

PcDs: estratégias para retenção e desenvolvimento de colaboradores

O cenário de trabalho está cada vez mais orientado para a inclusão, sendo essencial garantir a retenção e o desenvolvimento de colaboradores com deficiência (PcDs) para o sucesso organizacional. Além de cumprir com obrigações legais, investir no contínuo crescimento de PcDs revela um compromisso autêntico com a diversidade, equidade e inclusão. Descubra neste artigo estratégias […]

O papel das lideranças inclusivas no impulsionamento da inovação no ambiente de trabalho

No mundo corporativo atual, a diversidade e a inclusão não são apenas ideais éticos, mas também componentes essenciais para o sucesso e inovação das empresas. A liderança inclusiva é fundamental para criar um ambiente que valorize as diferenças e promova o crescimento coletivo. Este artigo explora como lideranças podem se tornar líderes inclusivos e, por […]

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