Imagine uma pessoa de grande talento profissional que usa cadeira de rodas. Ao chegar para uma entrevista de emprego, ela se depara com um prédio sem rampas ou elevadores acessíveis. Qual é a verdadeira barreira para a sua contratação: a cadeira de rodas ou a escada? Por muito tempo, a sociedade respondeu que o problema […]
Legislação e compliance estratégico
O que é PcD? Significado da sigla, tipos de deficiência e direitos
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Compreender profundamente o universo da pessoa com deficiência e dominar tecnicamente o que é PcD sob a ótica legal deixou de ser apenas uma pauta de responsabilidade social e tornou-se um pilar estratégico de compliance e de cultura organizacional. Para equipes de atração e seleção, dominar esse tema é o que separa um processo travado […]
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Recrutamento inclusivo é a prática de adaptar processos seletivos para remover barreiras físicas, digitais e atitudinais, garantindo que candidatos, inclusive pessoas com deficiência (PcD), demonstrem competência técnica com equidade. A pauta de diversidade nas empresas amadureceu e o desafio atual de quem atua na linha de frente da seleção não é apenas entender o conceito, […]
Sourcing especializado e triagem técnica
R&S de PcDs: o guia para contratar talentos que gestores aprovam
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A pressão por resultados no recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PcD) é uma realidade que atinge diretamente o cotidiano do setor de recursos humanos. Isso é ainda mais crítico quando vagas estratégicas permanecem abertas por períodos extensos, muitas vezes superando 60 dias. Manter um pipeline de talentos qualificados sob a cobrança constante por […]