A busca por ambientes de trabalho mais plurais e justos passou por transformações profundas nos últimos anos. O conceito de diversidade, equidade e inclusão, frequentemente resumido pela sigla DE&I, deixou de ser apenas uma pauta reputacional para se tornar um pilar da governança corporativa. No Brasil, essa pauta ganha contornos específicos devido à consolidação do […]
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maio
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O esforço de uma equipe de recrutamento e seleção costuma ser intenso: mapeamento de fontes, sourcing ativo, triagem de currículos e entrevistas iniciais para filtrar as melhores competências. No entanto, mesmo com um pipeline qualificado e uma shortlist promissora de candidatos, é comum que o processo encontre um obstáculo invisível na etapa final: a aprovação […]
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jan
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No mundo corporativo, a inclusão de pessoas com deficiência (PcDs) não é apenas uma responsabilidade social, mas uma oportunidade valiosa para enriquecer a diversidade e promover o crescimento sustentável das empresas. Um dos grandes desafios para a inclusão efetiva de profissionais com deficiência são as barreiras atitudinais, dentre elas os vieses inconscientes no processo de […]