Imagine uma pessoa de grande talento profissional que usa cadeira de rodas. Ao chegar para uma entrevista de emprego, ela se depara com um prédio sem rampas ou elevadores acessíveis. Qual é a verdadeira barreira para a sua contratação: a cadeira de rodas ou a escada? Por muito tempo, a sociedade respondeu que o problema […]

Para muitos profissionais de RH e analistas de R&S, a “inclusão” ainda é vista, erroneamente, apenas como sinônimo de “cumprir a cota”. Mas, juridicamente – e operacionalmente –, esse é um equívoco que custa caro. Na prática, a falta de conformidade com a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) não aparece apenas como um risco jurídico […]