Neurodivergência nas empresas: como preparar lideranças para gerir pessoas neurodivergentes

homem e mulher conduzindo uma entrevista de emprego com uma candidata em um escritório de vidro, representando o momento em que a liderança avalia competências reais para a inclusão e a neurodivergência nas empresas

A neurodivergência nas empresas deixou de ser um tema restrito à conscientização. Hoje, ela faz parte da rotina prática de RH, Atração e Seleção, D&I e liderança. Encontrar candidatos qualificados é apenas uma parte do processo. O desafio real começa quando a pessoa chega à entrevista, entra na equipe e passa a depender de uma […]

O que é PcD? Significado da sigla, tipos de deficiência e direitos

homem em cadeira de rodas sorrindo enquanto participa de uma reunião colaborativa com colegas em um escritório moderno e iluminado representando o que é pcd no contexto de inclusão profissional e acessibilidade corporativa

Compreender profundamente o universo da pessoa com deficiência e dominar tecnicamente o que é PcD sob a ótica legal deixou de ser apenas uma pauta de responsabilidade social e tornou-se um pilar estratégico de compliance e de cultura organizacional. Para equipes de atração e seleção, dominar esse tema é o que separa um processo travado […]

R&S de PcDs: o guia para contratar talentos que gestores aprovam

homem negro em cadeira de rodas realizando entrevista de R&S de PcDs com profissional de rh em escritório

A pressão por resultados no recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PcD) é uma realidade que atinge diretamente o cotidiano do setor de recursos humanos. Isso é ainda mais crítico quando vagas estratégicas permanecem abertas por períodos extensos, muitas vezes superando 60 dias. Manter um pipeline de talentos qualificados sob a cobrança constante por […]

Utilizamos cookies para oferecer melhor experiência, melhorar o desempenho, analisar como você interage em nosso site e personalizar conteúdo. Ao utilizar este site, você concorda com o uso de cookies.