Compreender profundamente o universo da pessoa com deficiência e dominar tecnicamente o que é PcD sob a ótica legal deixou de ser apenas uma pauta de responsabilidade social e tornou-se um pilar estratégico de compliance e de cultura organizacional. Para equipes de atração e seleção, dominar esse tema é o que separa um processo travado […]
A pressão por resultados no recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PcD) é uma realidade que atinge diretamente o cotidiano do setor de recursos humanos. Isso é ainda mais crítico quando vagas estratégicas permanecem abertas por períodos extensos, muitas vezes superando 60 dias. Manter um pipeline de talentos qualificados sob a cobrança constante por […]


