Arquivos de Categoria: Viés inconsciente

Imagine Ana, uma profissional de RH dedicada, enfrentando um desafio comum nas grandes empresas: garantir um processo de recrutamento e seleção (R&S) justo, livre de vieses inconscientes. Este artigo é um guia prático para profissionais como Ana, que buscam identificar e mitigar esses vieses, e assim promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. […]

No mundo corporativo, a inclusão de pessoas com deficiência (PcDs) não é apenas uma responsabilidade social, mas uma oportunidade valiosa para enriquecer a diversidade e promover o crescimento sustentável das empresas. Um dos grandes desafios para a inclusão efetiva de profissionais com deficiência são as barreiras atitudinais, dentre elas os vieses inconscientes no processo de […]