Neurodivergência nas empresas: como preparar lideranças para gerir pessoas neurodivergentes

homem e mulher conduzindo uma entrevista de emprego com uma candidata em um escritório de vidro, representando o momento em que a liderança avalia competências reais para a inclusão e a neurodivergência nas empresas

A neurodivergência nas empresas deixou de ser um tema restrito à conscientização. Hoje, ela faz parte da rotina prática de RH, Atração e Seleção, D&I e liderança. Encontrar candidatos qualificados é apenas uma parte do processo. O desafio real começa quando a pessoa chega à entrevista, entra na equipe e passa a depender de uma […]

Profissional neurodivergente: como reconhecer barreiras e buscar inclusão

homem de óculos conversando com uma mulher em um escritório com paredes de vidro. sobre a mesa há um caderno, uma caneta e fones de ouvido com cancelamento de ruído. a cena representa um profissional neurodivergente dialogando com a liderança ou rh sobre necessidades funcionais e adaptação razoável no trabalho.

Se você é um profissional neurodivergente, muitas vezes a exaustão no fim do expediente não é apenas o resultado da carga de tarefas, mas do esforço contínuo para navegar em um ambiente que parece falar outro idioma. Dificuldades recorrentes com regras não ditas, comunicação excessivamente subjetiva, excesso de estímulos e mudanças bruscas de rotina podem […]

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