A neurodivergência nas empresas deixou de ser um tema restrito à conscientização. Hoje, ela faz parte da rotina prática de RH, Atração e Seleção, D&I e liderança. Encontrar candidatos qualificados é apenas uma parte do processo. O desafio real começa quando a pessoa chega à entrevista, entra na equipe e passa a depender de uma […]
24
jun
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Se você é um profissional neurodivergente, muitas vezes a exaustão no fim do expediente não é apenas o resultado da carga de tarefas, mas do esforço contínuo para navegar em um ambiente que parece falar outro idioma. Dificuldades recorrentes com regras não ditas, comunicação excessivamente subjetiva, excesso de estímulos e mudanças bruscas de rotina podem […]
13
maio
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A busca por ambientes de trabalho mais plurais e justos passou por transformações profundas nos últimos anos. O conceito de diversidade, equidade e inclusão, frequentemente resumido pela sigla DE&I, deixou de ser apenas uma pauta reputacional para se tornar um pilar da governança corporativa. No Brasil, essa pauta ganha contornos específicos devido à consolidação do […]
12
maio
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O esforço de uma equipe de recrutamento e seleção costuma ser intenso: mapeamento de fontes, sourcing ativo, triagem de currículos e entrevistas iniciais para filtrar as melhores competências. No entanto, mesmo com um pipeline qualificado e uma shortlist promissora de candidatos, é comum que o processo encontre um obstáculo invisível na etapa final: a aprovação […]