O acesso a treinamentos não garante, por si só, desenvolvimento profissional. Quando há barreiras nos formatos, materiais, critérios de participação ou no acesso a oportunidades de carreira, profissionais com deficiência podem ficar à margem de experiências importantes para sua evolução dentro da empresa. Por isso, uma estratégia de treinamento e desenvolvimento de PcDs precisa ser […]
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Retenção de talentos PcD começa muito antes de um pedido de desligamento. Contratar é apenas o ponto de partida: quando as condições de permanência falham, a organização perde o profissional e devolve ao RH uma vaga que já havia sido fechada, gerando novo processo seletivo, aumento do time-to-fill e mais retrabalho. Para quebrar esse ciclo, […]
Legislação e compliance estratégico
Fiscalização da Lei de Cotas: como agir após notificação ou autuação
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A fiscalização da Lei de Cotas pode começar com uma solicitação de informações, uma notificação ou um auto de infração. Nesse momento, a liderança cobra uma resposta rápida, o jurídico precisa de informações consolidadas e o RH deve apresentar um plano capaz de produzir contratações reais. Este conteúdo apresenta um roteiro estratégico para responder à […]
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Profissionais de RH lidam diariamente com o desafio de construir equipes diversas, desenvolver pessoas e reter talentos. No entanto, decisões subjetivas e barreiras que nem sempre são declaradas abertamente ainda podem restringir a participação de profissionais com deficiência. O capacitismo nas empresas não se resume a ofensas verbais. Ele também pode orientar critérios, comportamentos e […]