No cotidiano do recrutamento e seleção, validar o enquadramento de um candidato PcD na Lei de Cotas é um momento frequentemente cercado de insegurança. Para quem atua na linha de frente da atração de talentos, a dúvida é prática: qual documento realmente garante que a contratação será aceita em uma auditoria? A resposta para essa […]
24
dez
dez
Garantir a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho exige mais do que boas intenções: é preciso segurança jurídica. Para o setor de Recursos Humanos, poucas situações são tão frustrantes quanto preencher uma vaga de cota, integrar o colaborador e, meses depois, ter o laudo médico rejeitado (glosado) pela fiscalização do trabalho […]
Legislação e compliance estratégico
Lei de Cotas (8.213/91): guia de enquadramento e cálculo para empresas
23
dez
dez
Para o RH estratégico, a Lei de Cotas (Lei 8.213/91) deixou de ser apenas um tema de responsabilidade social para se tornar um pilar central de compliance trabalhista. Com a fiscalização do Ministério do Trabalho cada vez mais técnica e o cruzamento de dados via eSocial, o erro no enquadramento de um colaborador não gera […]