A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (PcD) estabelece um marco na legislação brasileira, garantindo a inclusão de PcDs no mercado de trabalho. Essa legislação obriga empresas com 100 ou mais empregados a reservarem de 2% a 5% dos seus postos de trabalho para PcDs, visando não apenas à igualdade de oportunidades, mas também […]
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No cenário brasileiro atual, a aposentadoria para pessoas com deficiência (PcDs) emerge como uma questão de extrema importância, refletindo as políticas de inclusão e o reconhecimento de direitos. Esse artigo é dedicado a desvendar os critérios legais que regem a aposentadoria para PcDs, elucidar o que constitui deficiência aos olhos da legislação, e fornecer orientações […]
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Nota de atualização: Conteúdo revisado e atualizado em março/2024. Você realmente sabe o que significa PcD? Para profissionais de RH comprometidos com a construção de um ambiente corporativo inclusivo, compreender profundamente o conceito de Pessoa com Deficiência (PcD) é essencial. Este guia visa não apenas esclarecer o termo, mas também destacar a importância da inclusão […]
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Incluir Pessoas com Deficiência (PcDs) no ambiente de trabalho vai além de cumprir obrigações legais; é um movimento em direção a um ecossistema corporativo mais diverso e inovador. A promoção de uma cultura de inclusão beneficia todos, ampliando as perspectivas e enriquecendo o ambiente corporativo. Este artigo serve como um guia abrangente para empresas que […]