A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (PcD) estabelece um marco na legislação brasileira, garantindo a inclusão de PcDs no mercado de trabalho. Essa legislação obriga empresas com 100 ou mais empregados a reservarem de 2% a 5% dos seus postos de trabalho para PcDs, visando não apenas à igualdade de oportunidades, mas também […]
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Nota de atualização: Conteúdo revisado e atualizado em março/2024. Você realmente sabe o que significa PcD? Para profissionais de RH comprometidos com a construção de um ambiente corporativo inclusivo, compreender profundamente o conceito de Pessoa com Deficiência (PcD) é essencial. Este guia visa não apenas esclarecer o termo, mas também destacar a importância da inclusão […]
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A Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991) representa um avanço significativo para a inclusão de pessoas com deficiência (PcDs) no mercado de trabalho brasileiro. Estabelecendo empresas com 100 ou mais funcionários a preencher de 2% a 5% de seus cargos com PcDs ou beneficiários reabilitados, essa legislação busca promover a igualdade de oportunidades e diversidade […]
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O cenário corporativo tem se transformado ao longo dos anos, com a diversidade e inclusão recebendo, justamente, um foco crescente. No entanto, uma certa relutância ainda permeia a contratação de PcDs. Por que isso acontece? Se você é um profissional de RH buscando compreender e derrubar essas barreiras, este artigo é para você. Vamos abordar […]