A busca por ambientes de trabalho mais plurais e justos passou por transformações profundas nos últimos anos. O conceito de diversidade, equidade e inclusão, frequentemente resumido pela sigla DE&I, deixou de ser apenas uma pauta reputacional para se tornar um pilar da governança corporativa. No Brasil, essa pauta ganha contornos específicos devido à consolidação do […]
19
maio
maio
A diversidade e inclusão no RH são temas cada vez mais relevantes nas empresas que desejam não apenas atender às exigências legais, mas também criar um ambiente de trabalho mais justo e produtivo. A inclusão de pessoas com deficiência (PcDs) é uma parte fundamental dessa estratégia, ajudando a promover um local de trabalho mais inclusivo […]
12
mar
mar
O mercado de trabalho está em constante mudança, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças econômicas e pela necessidade crescente de inclusão no ambiente de trabalho. O Relatório de 2025 do Fórum Econômico Mundial destaca que até 2030, cerca de 40% das habilidades aplicadas no trabalho irão mudar, tornando o reskilling e o upskilling essenciais para trabalhadores […]
07
jan
jan
A diversidade e inclusão no local de trabalho têm ganhado cada vez mais relevância nas estratégias corporativas, e 2025 desponta como um ano decisivo para fortalecer essas práticas. Para o profissional de RH, o desafio vai além de cumprir a legislação PcD (pessoa com deficiência); é preciso liderar a transformação cultural da empresa e promover […]
- 1
- 2