A busca por ambientes de trabalho mais plurais e justos passou por transformações profundas nos últimos anos. O conceito de diversidade, equidade e inclusão, frequentemente resumido pela sigla DE&I, deixou de ser apenas uma pauta reputacional para se tornar um pilar da governança corporativa. No Brasil, essa pauta ganha contornos específicos devido à consolidação do […]
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Em um mundo cada vez mais conectado e diverso, a diversidade e a inclusão nas empresas deixaram de ser apenas diretrizes sociais ou legais, como a Lei de Cotas, para se tornarem fatores estratégicos de sucesso, que não podem ser ignorados. As organizações que adotam essas práticas no seu dia a dia tendem a se […]