Antes de iniciar um processo de contratação de pessoas com deficiência, recomendamos que se faça um diagnóstico interno para checar o quanto sua organização está pronta para receber esses novos colaboradores. Esse diagnóstico deve fornecer informações importantes sobre os grupos que precisam ser sensibilizados e sobre as adaptações necessárias no ambiente, em termos de acessibilidade, […]
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Dicas para recolocação no mercado de trabalho
03
ago
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Grande parte das pessoas, ao longo da sua carreira, estará em busca de recolocação no mercado. Esta situação deve ser encarada com naturalidade e, deste modo, estar preparado(a) é primordial. Infelizmente, temos visto muitos profissionais despreparados(as), se mostrando aquém de competir com outros(as) que se destacam para as melhores vagas. Felizmente, a PCD+ está aqui […]
Dicas,Empregabilidade,Equipe PCD+,Recrutamento
Devo me candidatar a uma vaga não destinada para pessoas com deficiência?
05
jun
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Cada vez mais, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho vem sendo discutida, parte disso pela obrigatoriedade imposta pela chamada Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91) e subsequentes, mas também pelos ótimos resultados que a inclusão e diversidade têm gerado para as empresas. Diante deste novo cenário, um assunto […]
Dicas,Empregabilidade,Equipe PCD+,Legislação,Recrutamento
Quais são os critérios para enquadramento como PCD na norma trabalhista?
16
abr
abr
Em 1991 foi instituída a reserva legal de cargos – as chamadas cotas – para pessoas com deficiências e reabilitados do INSS em empresas de maior porte. Esta iniciativa do Estado teve e tem como objetivo auxiliar estes profissionais na inserção ou reinserção no mercado de trabalho, dado que havia (e ainda há) um certo […]
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