A diversidade e a inclusão são temas cada vez mais relevantes no ambiente corporativo, especialmente quando falamos sobre a contratação de pessoas com deficiência (PcDs). No entanto, um grande desafio para os profissionais de RH é lidar com os vieses inconscientes que podem afetar negativamente os processos de recrutamento, retenção e desenvolvimento dessas pessoas. Este […]
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jan
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A diversidade e inclusão no local de trabalho têm ganhado cada vez mais relevância nas estratégias corporativas, e 2025 desponta como um ano decisivo para fortalecer essas práticas. Para o profissional de RH, o desafio vai além de cumprir a legislação PcD (pessoa com deficiência); é preciso liderar a transformação cultural da empresa e promover […]
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dez
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A equidade é um tema central para a construção de um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo, especialmente quando se trata de garantir oportunidades iguais para pessoas com deficiência (PcDs). Por isso, este artigo explica o conceito de equidade, sua importância, os desafios envolvidos e como as empresas podem promovê-la no seu dia a […]
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dez
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A Lei Brasileira de Inclusão (LBI) é um marco importante para a promoção da acessibilidade e da igualdade no Brasil. Para profissionais de RH, compreendê-la e saber como aplicá-la é essencial para garantir a inclusão no ambiente de trabalho e cumprir as obrigações legais relacionadas à contratação de pessoas com deficiência (PcDs). Neste artigo, abordaremos […]