A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (PcD) estabelece um marco na legislação brasileira, garantindo a inclusão de PcDs no mercado de trabalho. Essa legislação obriga empresas com 100 ou mais empregados a reservarem de 2% a 5% dos seus postos de trabalho para PcDs, visando não apenas à igualdade de oportunidades, mas também […]
Legislação e compliance estratégico
Aposentadoria para PcDs: guia sobre critérios e avaliação do grau de deficiência
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No cenário brasileiro atual, a aposentadoria para pessoas com deficiência (PcDs) emerge como uma questão de extrema importância, refletindo as políticas de inclusão e o reconhecimento de direitos. Esse artigo é dedicado a desvendar os critérios legais que regem a aposentadoria para PcDs, elucidar o que constitui deficiência aos olhos da legislação, e fornecer orientações […]
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Incluir Pessoas com Deficiência (PcDs) no ambiente de trabalho vai além de cumprir obrigações legais; é um movimento em direção a um ecossistema corporativo mais diverso e inovador. A promoção de uma cultura de inclusão beneficia todos, ampliando as perspectivas e enriquecendo o ambiente corporativo. Este artigo serve como um guia abrangente para empresas que […]
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Imagine Ana, uma profissional de RH dedicada, enfrentando um desafio comum nas grandes empresas: garantir um processo de recrutamento e seleção (R&S) justo, livre de vieses inconscientes. Este artigo é um guia prático para profissionais como Ana, que buscam identificar e mitigar esses vieses, e assim promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. […]