A inclusão no ambiente de trabalho é uma questão cada vez mais discutida entre os profissionais de RH, especialmente no que diz respeito à contratação de pessoas com deficiência (PcD). Garantir um ambiente inclusivo não apenas cumpre com as exigências legais, mas também fortalece a cultura organizacional, promovendo diversidade e inovação. Por exemplo, uma empresa […]
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ago
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No mercado de trabalho, as mulheres com deficiência enfrentam uma série de desafios que vão além das dificuldades comuns encontradas por outros grupos. Elas lidam com uma combinação complexa de barreiras que resultam de sua condição de deficiência e do fato de serem mulheres, o que pode resultar em uma dupla discriminação. Um exemplo notável […]
22
jul
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Nota de atualização: Conteúdo revisado e atualizado em julho/2024. No Brasil, a terminologia usada para se referir a pessoas com deficiência tem evoluído significativamente ao longo dos anos, acompanhando as transformações sociais e culturais que visam inclusão e respeito à diversidade. Com isso, termos como PcD (Pessoa com Deficiência), PNE (Portador de Necessidades Especiais) e […]
01
jul
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A inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no ambiente de trabalho é um passo fundamental para promover a diversidade e a equidade nas empresas. No entanto, a implementação dessa inclusão ainda enfrenta diversos preconceitos e tabus, que podem dificultar a integração e o desenvolvimento profissional dessas pessoas. Profissionais de RH e pessoas gestoras precisam estar […]