A inclusão no ambiente de trabalho vai muito além da contratação de pessoas com deficiência (PcD). Para que todos tenham oportunidades iguais e consigam desempenhar suas funções plenamente, é essencial que a empresa priorize o investimento em acessibilidade digital, garantindo que recursos e ferramentas adequadas estejam disponíveis para atender às necessidades específicas de cada indivíduo. Hoje, grande […]
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maio
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A busca por mais diversidade e inclusão no ambiente de trabalho começou a ganhar espaço nas empresas e tem transformado a maneira como elas realizam seus processos seletivos. Nesse contexto, o recrutamento inclusivo surge como uma prática essencial para promover oportunidades equitativas, especialmente para PcDs (pessoas com deficiência). Mais do que uma obrigação legal, como […]
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abr
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A atuação do RH vai muito além de recrutamento e seleção. Quando falamos sobre inclusão no ambiente de trabalho, é fundamental que o setor conheça a fundo as Leis PcD (pessoas com deficiência) — ou seja, as legislações que garantem os direitos das pessoas com deficiência no Brasil. Para apoiar você, profissional de RH, elaboramos […]
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abr
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Garantir a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho exige mais do que boas intenções: é preciso estar atento à legislação, à acessibilidade e, principalmente, à documentação exigida. Um dos documentos mais importantes nesse processo é o laudo médico PcD, indispensável para a contratação formal de profissionais com deficiência. Isso porque compreender […]