No mundo corporativo, a inclusão de pessoas com deficiência (PcDs) não é apenas uma responsabilidade social, mas uma oportunidade valiosa para enriquecer a diversidade e promover o crescimento sustentável das empresas. Um dos grandes desafios para a inclusão efetiva de profissionais com deficiência são as barreiras atitudinais, dentre elas os vieses inconscientes no processo de […]
17
out
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No cenário atual do mercado de trabalho, diversidade e inclusão são mais do que palavras da moda. Representam uma mudança profunda na cultura corporativa. Para profissionais de RH, um questionamento surge: como tornar as empresas verdadeiramente inclusivas para PcDs (Pessoas com Deficiência)? A resposta a essa pergunta é multifacetada e exige esforço, empatia e inovação. […]
03
dez
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Diversidade social é definida, dentre outras maneiras, como o conjunto de valores e diferenças compartilhados por todas as pessoas nas suas relações sociais. Essas diferenças são expressas através da linguagem, cultura, etnia, ritos, dentre outros. A diversidade social nas empresas deveria ser realizada a partir de dois pontos. Um deles seria por meio de programas […]
07
ago
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Antes de iniciar um processo de contratação de pessoas com deficiência, recomendamos que se faça um diagnóstico interno para checar o quanto sua organização está pronta para receber esses novos colaboradores. Esse diagnóstico deve fornecer informações importantes sobre os grupos que precisam ser sensibilizados e sobre as adaptações necessárias no ambiente, em termos de acessibilidade, […]