Recrutamento inclusivo: guia para entrevistas acessíveis

pessoa em cadeira de rodas azul integrada a um grupo de colegas de trabalho em pé sobre piso de madeira representando a prática de recrutamento inclusivo no ambiente corporativo.

Recrutamento inclusivo é a prática de adaptar processos seletivos para remover barreiras físicas, digitais e atitudinais, garantindo que candidatos, inclusive pessoas com deficiência (PcD), demonstrem competência técnica com equidade. A pauta de diversidade nas empresas amadureceu e o desafio atual de quem atua na linha de frente da seleção não é apenas entender o conceito, […]

R&S de PcDs: o guia para contratar talentos que gestores aprovam

homem negro em cadeira de rodas realizando entrevista de R&S de PcDs com profissional de rh em escritório

A pressão por resultados no recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PcD) é uma realidade que atinge diretamente o cotidiano do setor de recursos humanos. Isso é ainda mais crítico quando vagas estratégicas permanecem abertas por períodos extensos, muitas vezes superando 60 dias. Manter um pipeline de talentos qualificados sob a cobrança constante por […]

Inclusão no mercado de trabalho: por que contratar PcDs é uma ótima estratégia?

A inclusão no mercado de trabalho é um tema de crescente relevância para empresas que buscam inovação, diversidade e responsabilidade social. Contratar pessoas com deficiência (PcDs) não apenas promove a igualdade de oportunidades, mas também traz inúmeros benefícios para as organizações. A integração de PcDs (pessoas com deficiência) no ambiente corporativo pode resultar em um […]

PcDs devem se candidatar a vagas não exclusivas?

Nota de atualização: conteúdo revisado e atualizado em maio/2024. Você já ponderou se profissionais com deficiência devem se candidatar a vagas que não são exclusivamente para PcDs? No ideal, todas as oportunidades de emprego deveriam ser acessíveis a todos, sem distinção. Enquanto esse ideal não é plenamente alcançado, exploramos como as vagas não específicas podem […]

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