Já explicamos em outro blogpost o que é PcD, que é a sigla para Pessoa com Deficiência. Porém, explicar o significado de uma sigla é mais fácil do que o conceito do que é ser uma Pessoa com Deficiência em uma sociedade que cultua o perfeccionismo, e tende a isolar aquilo ou aqueles que são […]
Arquivos de Categoria: PcD
Diversidade social é definida, dentre outras maneiras, como o conjunto de valores e diferenças compartilhados por todas as pessoas nas suas relações sociais. Essas diferenças são expressas através da linguagem, cultura, etnia, ritos, dentre outros. A diversidade social nas empresas deveria ser realizada a partir de dois pontos. Um deles seria por meio de programas […]
A Pessoa com Deficiência (PcD) tem direito à reserva de vagas nas empresas para que haja garantia de inclusão no mercado de trabalho e acesso a cargos como qualquer outro candidato sem deficiência. Se a inclusão e igualdade são os conceitos defendidos por todos, é de se considerar que os direitos sejam iguais, portanto, não […]
A Lei nº 8.213, de 1991 (Planos de Benefícios da Previdência Social), estabelece as primeiras regras para contratação de Pessoas com Deficiência (PcD) considerando cotas trabalhistas, havendo diversas outras legislações como o Decreto 3298/99, Lei 10590/03 e Decreto 5296/04. Além disso, a Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015, diz respeito à Inclusão […]