Arquivos de Categoria: Profissional de RH

IA em R&S: impactos na inclusão de PcDs

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A Inteligência Artificial (IA) tem transformado diversas áreas no mundo corporativo, e o setor de recrutamento e seleção não é exceção. Para profissionais de RH de empresas e consultorias, a aplicação de IA apresenta tanto oportunidades quanto desafios. Por isso, neste artigo explicaremos como a tecnologia pode promover a inclusão no ambiente de trabalho, destacando […]

Ações de diversidade e inclusão: como o RH pode agir em 2025

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A diversidade e inclusão no local de trabalho têm ganhado cada vez mais relevância nas estratégias corporativas, e 2025 desponta como um ano decisivo para fortalecer essas práticas. Para o profissional de RH, o desafio vai além de cumprir a legislação PcD (pessoa com deficiência); é preciso liderar a transformação cultural da empresa e promover […]

Diversidade e inclusão: veja os impactos na sua empresa

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Diversidade e inclusão: veja os impactos na sua empresa Em um mundo cada vez mais conectado e diverso, a diversidade e a inclusão nas empresas deixaram de ser apenas diretrizes sociais ou legais, como a Lei de Cotas, para se tornarem fatores estratégicos de sucesso, que não podem ser ignorados. As organizações que adotam essas […]

Equidade salarial de PcD: como o RH deve agir

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A falta de equidade salarial é um dos principais desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência. Dados da PNAD Contínua 2022, revelam que o nível de ocupação das PcDs é bem menor que o da população sem deficiência, com apenas 26,6% contra 60,7%. Essa disparidade se reflete diretamente na renda, com as pessoas com deficiência recebendo […]
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