Promover a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no ambiente corporativo não é apenas uma questão de cumprir a legislação, mas de construir um ambiente de trabalho diverso, acessível e acolhedor para todos. O depto. de recursos humanos desempenha um papel central nesse processo, sendo responsável por implementar políticas que assegurem a igualdade de oportunidades […]
Arquivos de Categoria: PcD
15
ago
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A inclusão no ambiente de trabalho é uma questão cada vez mais discutida entre os profissionais de RH, especialmente no que diz respeito à contratação de pessoas com deficiência (PcD). Garantir um ambiente inclusivo não apenas cumpre com as exigências legais, mas também fortalece a cultura organizacional, promovendo diversidade e inovação. Por exemplo, uma empresa […]
22
jul
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Nota de atualização: Conteúdo revisado e atualizado em julho/2024. No Brasil, a terminologia usada para se referir a pessoas com deficiência tem evoluído significativamente ao longo dos anos, acompanhando as transformações sociais e culturais que visam inclusão e respeito à diversidade. Com isso, termos como PcD (Pessoa com Deficiência), PNE (Portador de Necessidades Especiais) e […]
12
jun
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A inclusão no mercado de trabalho é um tema de crescente relevância para empresas que buscam inovação, diversidade e responsabilidade social. Contratar pessoas com deficiência (PcDs) não apenas promove a igualdade de oportunidades, mas também traz inúmeros benefícios para as organizações. A integração de PcDs (pessoas com deficiência) no ambiente corporativo pode resultar em um […]