No cenário atual do mercado de trabalho, diversidade e inclusão são mais do que palavras da moda. Representam uma mudança profunda na cultura corporativa. Para profissionais de RH, um questionamento surge: como tornar as empresas verdadeiramente inclusivas para PcDs (Pessoas com Deficiência)? A resposta a essa pergunta é multifacetada e exige esforço, empatia e inovação. […]
Arquivos de Categoria: PcD
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Em um mundo corporativo cada vez mais centrado na diversidade e inclusão, recrutar PcDs (Pessoas com Deficiência) não é apenas uma necessidade legal, mas também uma oportunidade valiosa. O recrutamento e a contratação eficazes de PcDs enriquecem a cultura da empresa, promovem a inovação e refletem uma imagem positiva para os stakeholders. A PCD+ tem […]
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A inclusão no ambiente de trabalho é um tema de crescente importância nas discussões corporativas. Se você é um profissional de Recursos Humanos, certamente já ouviu a sigla PcD. Mas, afinal, você sabe exatamente o que é PcD e quais as condições que caracterizam uma pessoa como PcD? Neste artigo, vamos trazer um aprofundamento sobre […]
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Ao falar sobre diversidade e inclusão, o termo PcD costuma aparecer com frequência. Mas, afinal, o que é PcD? A sigla PcD significa Pessoa com Deficiência e se refere a indivíduos que têm limitações permanentes de ordem física, mental, intelectual ou sensorial. É uma designação importante, pois promove a conscientização e o respeito às diferenças […]