O recrutamento inclusivo é a prática estratégica de adaptar processos seletivos para remover barreiras físicas, digitais e atitudinais, garantindo que candidatos – especialmente pessoas com deficiência (PcD) – demonstrem sua competência técnica com equidade. Esta abordagem fundamenta-se em 3 pilares principais: 1) Acessibilidade integral, eliminando entraves desde a divulgação da vaga; 2) Foco em competências, […]
