Arquivos de Categoria: Recrutamento

Consultoria PcD: o investimento que elimina o custo da multa

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Uma única vaga PcD não preenchida pode gerar um passivo financeiro significativo. Conforme a Portaria Interministerial MPS/MF nº 6 de 2025, as multas por descumprimento da Lei de Cotas, dependendo da gravidade e reincidência, podem chegar a um teto de R$ 336.841,70 por ano, por vaga. Esse é o risco máximo potencial. Agora, quanto custa […]

Funil de recrutamento PcD: como zerar o risco de auditoria

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Um cenário comum: a vaga PcD segue aberta no sistema de recrutamento há 60 dias. A gerência cobra os indicadores, gestores requisitantes recusam candidatos e os canais de sourcing entregam currículos desalinhados. O processo deixa de ser recrutamento e passa a ser gestão de crise. Um funil de recrutamento ineficiente não é apenas uma meta […]

Faltam talentos PcD? Do risco da auditoria à oportunidade de engajar seu gestor

Você prepara o terreno, alinha o perfil da vaga e, após um sourcing cuidadoso, encontra um candidato PcD qualificado. Você o apresenta ao gestor requisitante, confiante de que desta vez a vaga será preenchida. A resposta, no entanto, é um vago e frustrante ‘não, continue procurando’. Se essa cena é familiar, você sabe que a […]

Como diagnosticar e corrigir os gargalos no funil de talentos PcD

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E se eu te dissesse que a principal barreira para contratar talentos PcDs (pessoas com deficiência) não é a “falta de candidatos qualificados”, mas sim um vazamento silencioso no seu próprio processo seletivo? Muitas empresas bem-intencionadas se frustram ao não conseguirem avançar em suas metas de inclusão. A crença comum é que o problema está […]
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